Eğitimde yarım asırlık bir çınar; Kavram Eğitim Kurumları
1974 yılında kurulan Kavram Eğitim Kurumları, Atatürk İlke ve İnkılaplarına bağlı, bilimin ışığında ilerleyen, 21. yüzyıl becerilerini özümsemiş ve inovatif yapısıyla dijitalleşen dünyada öğrencilerine faydalı, insan haklarına saygılı bireyler yetiştirmeyi hedefleyen bir eğitim kurumu. Kurumun temel değerleri arasında disiplin, güven, erdem, bilimsellik, tutku ve inovasyon yer aldığını belirten Kavram Eğitim Kurumları Genel Müdürü Selçuk Işık, “Kavram Eğitim Kurumları olarak, yarım asırlık tecrübemizle eğitimde kalite ve başarıya olan bağlılığımızı sürdürüyoruz” diye konuştu.
"Değişen Müfredata Uyum Sürecimiz"
Kavram Eğitim Kurumları’nın, eğitim müfredatındaki değişikliklere hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamak için çeşitli stratejiler geliştirdiğini ifade eden Selçuk Işık, resmi kaynaklar ve eğitim bültenlerinden düzenli olarak alınan güncel bilgiler doğrultusunda, öğretim planlarımızı zümre başkanları ve öğretmenlerin iş birliği ile güncelliyor, basılı ve dijital içeriklerimizi yeni kazanımlar çerçevesinde revize ettiklerini de sözlerine ekledi. Bunun yanı sıra, öğrencilerimizin bireysel ihtiyaçlarına uygun öğretim stratejileri geliştirerek, farklı öğrenme stillerine uygun yöntemler kullandıklarını da dile getiren Işık, “müfredat değişikliklerine rağmen, öğrencilerimizin eğitim süreçlerine esneklik ve yenilik kazandırarak başarılı olmalarını sağlıyoruz” dedi.
"Teknolojiyi Akademik Süreçlere Entegre Etme"
Eğitimde teknolojinin gücünü kullanarak, öğrencilerimizin başarısını artırmayı hedeflediklerini vurgulayan Selçuk Işık sözlerine şöyle devam etti: “Yapay zekâ destekli platformlarımız, öğrenciye özgü ders çalışma programları sunarak, bireysel ihtiyaçlara odaklanmamızı sağlıyor. Ayrıca, 3D teknolojisi ve zenginleştirilmiş içeriklerle derslerimizi destekleyerek, öğrencilerimize çok yönlü bir öğrenim ortamı sunuyoruz. Bu sayede, öğrencilerimizin zamanı verimli kullanarak doğru bilgiye ulaşmalarını sağlıyoruz.
”Kurum Aidiyetini Sağlama ve Hizmet İçi Eğitimler“
Kurumumuzda çalışanlarımızın aidiyet duygusunu güçlendirmek, kendilerini değerli hissetmelerini sağlamak için çeşitli yöntemler kullanıyoruz” diye konuşan Işık, her kademedeki çalışma arkadaşlarının fikir ve düşüncelerine saygı duyduklarını, yönetim ve programlama süreçlerinde onların söz sahibi olmalarını desteklediklerini de aktardı. Ayrıca, düzenledikleri eğitim çalıştayları, seminerler ve zümre çalışmaları ile hizmet içi eğitimlerle yıl boyunca sürdürdüklerini de aktaran Işık, şunları da sözlerine ekledi: “Kavram Eğitim Kurumları olarak, çalışanlarımızın kendilerini geliştirebilmeleri, bilgi ve birikimlerini paylaşabilmeleri ve değişen dünyaya ayak uydurabilmeleri için onlara sürekli destek sağlamaktayız.”